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关键词:人工智能;新技术革命;收入分配

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建立平衡效率与公平的

动态长效机制

人工智能对收入分配的另一方面影响体现在功能性,由劳动收入份额来表示。从既有的国际经验来看,过去20余年的新技术变革使得劳动者对增加值的分享比例下降。其主要原因是:随着工业机器人等价格的下降,包括ai等在内的先进机器设备在工厂车间得到越来越多的使用。无疑,先进机器人对于生产率提升和产值增长有着越来越多的贡献,相应地,“机器换人”所引致的资本替代劳动现象愈发普遍,使得企业的资本集约度得到显著提升,从而对劳动收入份额产生重要影响。需要强调的是,先进机器(以及由此引发的资本集约度上升)对劳动收入份额的影响是正向还是负向,取决于资本—劳动是互补还是替代关系。由于以先进机器和资本设备为载体的技术变革是技能偏向型,所以先进机器的影响还需进一步结合异质型技能劳动者。

正如前文所言,人工智能对于非常规技能劳动者是一种福音,但常规技能者则不得不面临被替代的风险。由于劳动力市场中占更大比例的是常规技能者,因而从劳动者的总体而言,人工智能对劳动收入份额的影响是负面的。这意味着劳动者在人工智能年代分享的利益份额可能更少,而资本分享的份额更多。

在人工智能时代,无论是劳动者、企业还是政府部门,应积极探索应对之策,未雨绸缪,尽可能化解人工智能对收入分配格局的不利冲击,让劳动者更好受益于人工智能技术的发展。首先,对于置身于人工智能浪潮中的劳动者个人,应不断地更新和提升工作技能,尤其是关于非常规认知与交际协调技能的培养。同时,在整个职业生涯中,劳动者应努力形成终身学习的能力,以更好地适应新技术变化的需要。其次,对于企业,应为员工提供更多的职业教育和技能培训的机会,从而促使企业内部形成良好的“技术—技能”的匹配关系。最后,对于政府部门,应充分重视人工智能可能引致的收入不平等和国民分配格局失衡现象,通过社会保障和再分配政策,建立长效机制,努力实现技术进步与收益分配、效率与公平之间的动态平衡。

(本文系国家社科基金青年项目“女性就业视阈下我国性别失衡的劳动力市场效应研究”(16crk017)阶段性成果)

(作者单位:华侨大学经济与金融学院)

作者简介

姓名:余玲铮 江珊珊 万江滔工作单位:华侨大学经济与金融学院

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